当下,很多民办培训机构,运营管理不好,招生人数不多,好老师留不住,利润迟迟上不去,活着很滋润,但是死不起!这是为什么呢?培训机构的常见问题又是什么?微加建站结合多个培训行业资深人士办学经验,以及参考了大量培训机构案例,分析出培训机构九大痛点,看你是否陷在其中。
培训机构没有组织架构,校长鼻子眉毛一起抓,又想当首席授课老师,又想当校长,结果啥也没当好。
培训机构不会招人选人用人留人,喜欢的人留不住,不喜欢的人没有激情,工作不负责任,产生不了业绩,但是又不能开除,痛不欲生,纠其原因,都是校长的原因。好员工留不住,是因为你没有好土壤,差员工并不是不负责任,而是不对你负责任。
培训机构薪酬体系不合理,不是给老师分少了,就是给老师分多了,分少了老师离职,分多了学校不盈利。再者,就是没有分配激励机制,调动不了老师积极性。
培训机构产品没有客户细分,不知道各类客户的真实需求,不知道什么产品对应什么客户,导致单价低和订单数量少,利润上不去。
培训机构产品展现形式单一,只有线下班,即便有的机构开设线上班,不会设计线上营销性课程,也无法进行有效客户引流。
培训机构产品设计单一,产品没有分层次等级,产品线不长,除了正价课,没有引流课和VIP高端课,也没有其他教辅产品和外部合作课。不能满足不同客户的需求。
培训机构天天喊口碑建设,但是不知道口碑建设是需要系统的,它需要宣传专员,打造学校愿景,文化,显性学校教学,师资,校区等软硬件实力。除此之外还要有分发渠道,种子粉丝等诸多综合因素。
培训机构客户池建设,如何组建客户池,如何维护客户池,如何客户转场,如何价值输出,如何客户池考核?都是校长朋友们该去思考的问题。
培训机构如何吸引客户上门,并实现快速成交,上门理由设置,成交场景的设置,成交又分为哪些步骤,入门课该如何安排,过程显性在成交中起到哪些作用,都是培训机构校长该思考的问题。
最大的问题和痛点是信任、安全感的缺失,整个培训行业的信任基础在下滑客户不相信培训机构,培训机构不相信老师,老师也不相信培训机构,我们将从这三个核心问题入手
培训机构
运行管理
培训机构
课程产品
培训机构
招生销售
微加科技培训机构OTO官方平台旨在协助学校解决这三大板块:
系统管理设置平台参数包括微信、支付宝支付参数,微信微博QQ登录接口参数,以及短信发送、收费参数和其他参数设置。 |
技能设置可根据培训类型设置多个技能和等级价格。 |
会员管理可对VIP会员和老师进行资料和费用审核。 |
财务管理可查看统计收入记录和老师提现审核。 |
网站管理主要对网站的配置参数和广告、单页、反馈进行管理。 |
课程管理针对老师发布的课程进行审核查看。 |
技能管理针对老师发布的技能进行审核查看。 |
商城管理可发布商品进行管理和销售。 |
评论管理可对学员发布的评论进行管理。 |
订单管理可查看学员报名和预约的订单。 |
资讯管理可发布网站资讯并对其进行管理操作。 |
班级管理可对老师创建的班级以及内容进行管理操作。 |
课程培训老师可在平台进行申请,审核通过后可发布课程以及对应的班级,学员可进行报名缴费加入班级进行交流学习,老师可在班级中发布课程教材以及作业。 |
班级管理老师可对创建的班级进行内容和学员管理。 |
预约老师老师可发布技能并根据技能等级设置相关的收费标准,可选择日期和时间段进行发布,会员可根据日期和时间段进行预约缴费。 |
商城可销售学校相关的教材以及器材。 |
学员评价学员可对报名结束课程和预约订单以及商品购买进行评星。 |
营销管理学员和老师可通过推荐地址介绍其他学员入住平台,推荐学员可获取平台提成佣金。 |
优惠券管理平台可赠送优惠券给学员以及老师,可用于平台消费抵扣。 |
以培训平台为依托,快速发展学员以及第三方老师加入,增加同行竞争力,从而提升品牌价值
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